習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)“兩會(huì)”報(bào)告中強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓兩手硬”。加強(qiáng)精神文明建設(shè)在全面提高綜合國(guó)力，增強(qiáng)中華民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力，滿足人民群眾精神文化生活方面發(fā)揮著重要作用，是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之中國(guó)夢(mèng)的根本保證。
我院新一屆黨委狠抓精神文明建設(shè)，三年來(lái)卓有成效。紹清書(shū)記指出：“精神文明建設(shè)，不是一時(shí)之功，而是久久為功，它需要長(zhǎng)期堅(jiān)持和積累。”精神文明建設(shè)主要是思想建設(shè)、文化建設(shè)和科學(xué)管理三個(gè)方面。首先，思想這個(gè)東西雖說(shuō)看不見(jiàn)摸不著，但是個(gè)人、單位、國(guó)家乃至整個(gè)民族，都要靠它起作用，這就是思想的威力。團(tuán)伙和團(tuán)隊(duì)的區(qū)分就是思想的分散與統(tǒng)一，大家只有凝神聚力，才能達(dá)到“人心齊，泰山移”的效果。其次，企業(yè)文化也不僅是貼在墻上的標(biāo)語(yǔ)，掛在大廳里的勵(lì)志圖片，應(yīng)該是從精神層面、制度層面和物質(zhì)層面來(lái)打造設(shè)計(jì)院的文化。提倡一種精神，創(chuàng)新一種理念，營(yíng)造一種正氣等，建立健全自己的網(wǎng)站，創(chuàng)辦自己的內(nèi)刊，使設(shè)計(jì)院文化成為新的載體深入人心。再次，用科學(xué)的理論和“六化”（制度化、規(guī)范化、流程化、精細(xì)化、人性化、民主化）的思路來(lái)指導(dǎo)和管理企業(yè)，是打造“強(qiáng)院夢(mèng)”的法寶。
由此看來(lái)，企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持與企業(yè)管理一起抓。企業(yè)管理作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，精神文明建設(shè)既是其重要組成部分，又是做好企業(yè)全部工作的有力保證。因此，企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)際和客觀需要，在強(qiáng)化企業(yè)管理過(guò)程中，卓有成效地開(kāi)展精神文明建設(shè)工作。企業(yè)要在加強(qiáng)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備等各項(xiàng)專業(yè)管理中，加強(qiáng)職工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，積極引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀；通過(guò)開(kāi)展做文明職工，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新開(kāi)拓精神和主人翁意識(shí)；適時(shí)開(kāi)展多種形式的理論培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，使精神文明建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)管理及各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)不是一句空話、套話，需要我們每一個(gè)中國(guó)人堅(jiān)持不懈的努力。同樣，實(shí)現(xiàn)我們的“強(qiáng)院夢(mèng)”，也離不開(kāi)我們每個(gè)職工的主人翁責(zé)任感。結(jié)合設(shè)計(jì)院的實(shí)際情況，憧憬著設(shè)計(jì)院“富強(qiáng)、和諧、民主、文明”的愿景，牢記習(xí)總書(shū)記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，不斷推動(dòng)設(shè)計(jì)院精神文明工作再上一個(gè)新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)院夢(mèng)”的目標(biāo)指日可待。
