1月9日，建筑市政設(shè)計(jì)室全體同志在楚濤主任的帶領(lǐng)下，集體學(xué)習(xí)了黨委書記劉紹清同志《淺談對(duì)分配問(wèn)題的思考》的講話。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)，能夠更好地開(kāi)展工作。
首先，大家明白了出臺(tái)《院績(jī)效考核和績(jī)效工資分配辦法》（簡(jiǎn)稱“《分配辦法》”）的必要性。這既是國(guó)家和省里有關(guān)政策的硬性要求，也是我院分配面向長(zhǎng)遠(yuǎn)的客觀要求。從國(guó)家層面來(lái)講，需要高度重視社會(huì)的公平正義；從我省來(lái)講，實(shí)行事業(yè)單位改革，要求各單位上報(bào)績(jī)效考核和績(jī)效分配的方案；從我院來(lái)講，《分配辦法》是我們將來(lái)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工作的依據(jù)，解決了我院收入分配中存在的問(wèn)題。
其次，通過(guò)學(xué)習(xí)，大家也理解了分配應(yīng)遵循的基本原則，對(duì)各項(xiàng)分配系數(shù)的由來(lái)和制定有了更全面的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持合法合規(guī)、不違政策的原則，我院是事業(yè)單位，就要遵循事業(yè)單位管理的相關(guān)政策。堅(jiān)持突出重點(diǎn)、兼顧其他的原則。堅(jiān)持勞酬相符、按勞取酬的原則。堅(jiān)持責(zé)酬相符、崗變薪變的原則。堅(jiān)持尊重歷史、順應(yīng)時(shí)代的原則?！斗峙滢k法》體現(xiàn)了按勞分配、多勞多得，能激勵(lì)大家趕學(xué)比拼，做出更大的貢獻(xiàn)。
第三，處理好五個(gè)關(guān)系。正確處理大我與小我的關(guān)系：要求大家，把部門和院的關(guān)系擺正了，把個(gè)人和院的關(guān)系擺正了，不要處處站在本部門和個(gè)人的角度考慮問(wèn)題。正確處理公正與效率的關(guān)系:公平正義是社會(huì)主義的內(nèi)在要求，但公正并不是去搞平均。公正與效率是成正比例的，只有我們公正了，大家各個(gè)方面的積極性才能調(diào)動(dòng)起來(lái)，不但生產(chǎn)部門的積極性，而且管后部門的積極性，全院干部職工的積極性才能調(diào)動(dòng)起來(lái)，一旦調(diào)動(dòng)起來(lái)，我們的效率就提高了。正確處理縱比與橫比的關(guān)系:正確選擇比較對(duì)象，設(shè)計(jì)院的個(gè)人收入是一年上一個(gè)大臺(tái)階，一年比一年多;正確看待比較內(nèi)容，不光是比收入，還要比貢獻(xiàn)大小、比擔(dān)當(dāng)責(zé)任的大小、比為院里創(chuàng)造的價(jià)值、比在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)來(lái)臨時(shí)候的表現(xiàn)。正確處理個(gè)性與共性的關(guān)系：《分配辦法》的制定，院黨委高度重視并充分考慮了大家提的共性的問(wèn)題。正確處理民主與集中的關(guān)系：民主不是毫無(wú)原則，散漫無(wú)邊際的，《分配辦法》存在的不盡人意之處，今后也將逐步修訂完善。
總之，院黨委為了設(shè)計(jì)院的發(fā)展、為了全體同志的利益付出了大量心血，《分配辦法》凝聚了院黨委和廣大職工的集體智慧。我們都應(yīng)同心同德，緊密團(tuán)結(jié)，在院黨委的引領(lǐng)下，為我院“富強(qiáng)、和諧、民主、文明”的愿景做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。
